Керівники компаній «Таврійські Ігри», TAVR Media, «Телеодин», TicketsBox, TicketCRM, Profi, РТМ Україна, які входять до TGH, оголосили про впровадження свого Кодексу корпоративної етики. Документ визначає ключові принципи роботи співробітників та спрямований на формування єдиної системи цінностей, яка базується на взаємоповазі, прозорості та відповідальності.

Кодекс покликаний стати основою корпоративної культури компаній, що входять та будуть входити до складу TGH. Він визначає стандарти комунікації, регулює стандарти взаємодії між колегами, принципи чесності у ділових відносинах, правила вирішення робочих питань і підкреслює важливість підтримання високої репутації компанії.

Мета Кодексу — створити спільні цінності та забезпечити єдині правила для формування довірливої та ефективної атмосфери в колективі.

«Для нас цей кодекс є важливим кроком у розвитку корпоративної культури. Ми прагнемо створити середовище, у якому кожен співробітник відчуватиме себе частиною єдиної команди, а наші спільні цінності будуть орієнтиром у щоденній роботі», – підкреслив ініціатор створення TGH Микола Баграєв.

Запровадження Кодексу корпоративної етики відповідає стратегії Tavria Games Holding щодо підвищення рівня довіри, відкритості та ефективності всередині колективу, а також у взаєминах із партнерами та клієнтами.